原標(biāo)題：庭所聯(lián)動促和諧調(diào)解兩起涉企案

　　本報訊（新甘肅·甘肅法治報記者曹治）近日，文縣公安局臨江派出所與文縣法院臨江法庭聯(lián)動，成功調(diào)解2起涉企糾紛案。

　　文縣某建筑公司雇用張某在工地干活，結(jié)算薪酬共計9300元。該公司與杜某甲、杜某乙達成供貨協(xié)議，由杜某甲、杜某乙向工地提供砂石料，結(jié)算供料費用共計15萬余元。后張某與杜某甲、杜某乙多次催要欠薪與供料款，該公司遲遲未予支付。因此，張某與杜某甲、杜某乙先后多次采取干擾公司經(jīng)營的方式以求解決。該公司向文縣公安局臨江派出所報警。

　　接到警情后，臨江派出所與臨江法庭取得聯(lián)系，希望該案在合法程序下通過訴訟渠道得到解決。法官與民警對案情進行梳理，在厘清矛盾癥結(jié)后，聯(lián)系雙方進行溝通協(xié)商，同時從專業(yè)角度釋法明理，引導(dǎo)依法理性維權(quán)。經(jīng)過法官、民警耐心勸導(dǎo)，張某與杜某甲、杜某乙均愿意通過司法途徑解決問題，并以追索勞動報酬和買賣合同糾紛為由向法庭申請立案。

　　案件受理后，法庭與派出所根據(jù)案件特征，第一時間制定了調(diào)解方案，并快速啟動聯(lián)合調(diào)解模式，組織案件當(dāng)事人進行調(diào)解。調(diào)解以“法官說法、民警說理、法理相融”形式，向被告公司釋明依約支付的必要性和拒不支付帶來的法律后果，同時從法律層面勸導(dǎo)3名原告追薪有理更需合法，切勿采取過激行為。最終，原、被告雙方達成調(diào)解協(xié)議，2起案件圓滿辦結(jié)。