日本高清视频精品_欧美一区二区在线视频_亚洲丝袜一区在线_午夜国产精品一区

您當前的位置 : 中國甘肅網 >> 廉政頻道 >> 政策法規

淺析行賄人拒供的五種心理

22-05-11 09:26 來源:中國紀檢監察報 編輯:高正武

  《關于進一步推進受賄行賄一起查的意見》對進一步推進受賄行賄一起查做出了具體部署,堅持受賄行賄一起查,需要我們在業務上更加精準精細把握行賄人拒供的心理,采取有針對性的有效應對方法。

  針對畏罪心理,強化政策引導。畏罪心理主要是指行賄人因畏懼罪責后果而拒供的心理,這種心理具有矛盾性,行賄人既害怕如實供述犯罪行為后受到刑事處罰,又害怕不如實供述會被從重加重處罰。這就需要我們用政策攻心,調查人員要充分利用行賄人畏罪的矛盾心理,先講清形勢和后果,再講清政策和出路。一方面要將行賄行為的違法性和危害性說透,讓行賄人明白其已經觸犯法律,調查具有嚴肅性和強制性,沒有任何討價還價的余地;另一方面要向行賄人強調,在調查過程中,作偽證也要承擔相應法律責任,不但行賄行為的罪責難逃,還會面臨其他處罰;此外,突出態度的重要性,保持壓力的同時加強政策引導,讓行賄人意識到只有積極主動配合調查,如實供述問題,才是從輕從寬的唯一出路,讓其在權衡利弊后選擇如實供述。

  針對僥幸心理,巧妙運用證據。僥幸心理主要是指行賄人認為監察機關沒有掌握或沒有完全掌握其行賄的事實,沒有足夠的證據,從而拒絕供述的心理。尤其是進行過串供,訂立過攻守同盟的行賄人,僥幸心理更為嚴重。要注重巧用證據,讓行賄人充分意識到,監察機關已經掌握了其行賄的證據,即使拒不交代也無濟于事,從而不得不如實供述。首先,要策略性示證,根據行賄人態度,可采取直接示證、片段示證等不同方法巧妙出示證據,使行賄人認識到監察機關是有確切證據的。其次,要注重瓦解攻守同盟,使行賄人形成只要事實存在,誰也無法抵賴,受賄人也一定會如實交代的認知。最后,針對那些僥幸心理極其嚴重,認為監察機關拿自己沒辦法的行賄人,在證據確鑿、時機成熟的情況下,可果斷使用強制措施,瓦解其僥幸心理。

  針對畏言心理,弱化社會影響。大部分行賄人都是長期在社會上經商打拼的,他們害怕行賄事實在社會上被廣泛知道后,自己會顏面掃地、社會信用盡失,從而拒絕供述。對于這種心理,調查人員很難從根本上消除,但可以弱化。要注意施加時間壓力。行賄人都不希望外界知道自己被調查,希望知情面越小越好,調查人員要讓其明白,如果對其調查的時間越長,知情面就可能越大。反之,如果積極主動配合,知情面就越小,對行賄人也就越有利,通過時間壓力促其交代。

  針對愧疚心理,注重雙向疏導。愧疚心理主要是指行賄人基于與受賄人有一定的情感基礎,害怕因為自己的供述,導致受賄人被查處的心理。實踐中,行受賄雙方一般是一種長期交往的狀態,有的甚至還存在親情、友情、恩情等特殊感情。彼此關系越近,這種愧疚心理就會越重。調查人員要注重多從主觀和客觀兩個方面去做工作,逐步打消行賄人“出賣”“害人”的想法。首先,從主觀方面,要讓行賄人明白,受賄人的結果是咎由自取,是長期放松自我要求的必然結果,而并非僅因為行賄人的供述而產生的后果,受賄人的自身因素是其受到懲處的主要原因。其次,從客觀方面,如實供述并非“害”了受賄人,在某種意義上還是一種幫助。因為每個面對組織審查調查的人,都是希望走從輕從寬道路的,只有積極主動配合,彼此才能都爭取到好的出路。最后,還要讓行賄人意識到,受賄人存在的問題是多方面的,即使行賄人不交代,受賄人也會因為與其他人之間的犯罪問題而受到懲處。

  針對患利心理,明晰利益內涵。患利心理主要是指行賄人因害怕供述了行賄行為,會導致自己所謀得的利益受到損失,從而拒絕如實供述的心理。調查人員要注重從“利”的角度出發,因勢利導地讓行賄人明白,只有配合組織調查才能獲得真正的利益。首先,要明確打消行賄人拒供保利的妄想。要向行賄人講清楚,合法正當利益是可以得到認可和保護的,但對于不正當或非法利益,是必須要追繳的,與供述與否沒有關系,拒絕供述肯定不能保護不正當或非法利益,斷絕行賄人為了利益討價還價的心態。其次,要明確指出行賄人可能“人財兩空”的處境。行賄構成犯罪的,不僅不當得利要追繳,行賄人本身也要面臨被懲處,這種情況下,更應該考慮“人”的出路,而不是考慮“利”的取舍,只有積極配合,爭取最大程度的從輕從寬,才是最現實的利益。最后,要明確告知行賄人獲利要立足長遠,讓行賄人充分意識到,打擊腐敗,是為了創造公平、良好、和諧的發展和經營環境,從長遠來看,地方營商環境好了,他們也才能更多、更好、更安心地獲取合法的利益。(作者: 盧束為 丁偉 王彥文

版權聲明:凡注有稿件來源為“中國甘肅網”的稿件,均為中國甘肅網版權稿件,轉載必須注明來源為“中國甘肅網”。

西北角西北角
中國甘肅網微信中國甘肅網微信
中國甘肅網微博中國甘肅網微博
微博甘肅微博甘肅
學習強國學習強國
今日頭條號今日頭條號

互聯網新聞信息服務許可證編號:6212006002 | ICP備案:隴ICP備17001500號 | 經營許可證編號:甘B2-20060006 | 廣播電視節目制作經營許可證編號:(甘)字第079號增值電信業務許可證編號:甘B2__20120010

食品藥品監管總局投訴舉報電話:12331 | 互聯網違法和不良信息舉報電話:12377

主辦:甘肅中甘網傳媒有限責任公司 | 本網常年法律顧問團:甘肅和諧律師事務所(0931-8580115)甘肅天旺律師事務所(0931-8864528)

Copyright © 2006 - 2016 中國甘肅網(GSCN.COM.CN) All Rights Reserved

網站簡介 | 人才招聘 | 廣告服務 | 聯系我們 | 違法和不良信息舉報電話: 0931-8960109 0931-8960307(傳真)

分享到
日本高清视频精品_欧美一区二区在线视频_亚洲丝袜一区在线_午夜国产精品一区
亚洲超碰精品一区二区| 精品一区二区三区久久| 欧美区一区二区三区| 亚洲超丰满肉感bbw| 91精品综合久久久久久| 老司机精品视频导航| 久久久久青草大香线综合精品| 亚洲伦在线观看| 欧美日韩中文另类| 日韩成人免费电影| 亚洲精品在线一区二区| 成人午夜激情片| 亚洲欧美日韩国产一区二区三区| 日本精品一区二区三区高清| 香蕉加勒比综合久久| 欧美成人国产一区二区| 高清beeg欧美| 亚洲一区视频在线| 日韩欧美中文一区| 成人精品在线视频观看| 一区二区三区四区不卡视频| 欧美精品色综合| 国产美女在线精品| 成人欧美一区二区三区白人| 欧美日韩中文另类| 国产一区二区h| 亚洲人成精品久久久久久| 欧美裸体一区二区三区| 国产美女精品在线| 亚洲欧美乱综合| 91精品国产色综合久久久蜜香臀| 国产乱人伦偷精品视频免下载 | 国产精品99久久久久久久vr| 一色桃子久久精品亚洲| 欧美日本高清视频在线观看| 国产麻豆成人传媒免费观看| 亚洲精品一二三四区| 日韩免费视频线观看| gogogo免费视频观看亚洲一| 五月激情综合网| 欧美经典一区二区三区| 欧美日韩国产免费| 高清不卡在线观看av| 午夜精品一区二区三区三上悠亚| 久久久久久97三级| 在线观看视频欧美| 国产毛片精品一区| 亚洲福利视频一区二区| 国产三级一区二区| 欧美麻豆精品久久久久久| 国产 欧美在线| 日韩国产在线一| 成人欧美一区二区三区1314| 欧美成人女星排行榜| 色综合久久99| 国产一区欧美一区| 亚洲成人资源在线| 国产精品久久久久久久久免费相片| 欧美日韩国产高清一区二区| 成人av第一页| 久久精品国产第一区二区三区| 亚洲另类在线一区| 久久久不卡影院| 51精品久久久久久久蜜臀| 99精品热视频| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 亚洲va在线va天堂| 亚洲人成在线播放网站岛国| 精品国产伦一区二区三区观看方式| 欧美亚一区二区| 99re这里只有精品首页| 国产一区二区三区四区五区美女| 亚洲国产精品视频| 亚洲天堂免费在线观看视频| 国产亚洲成av人在线观看导航| 69堂亚洲精品首页| 欧美亚一区二区| 99热这里都是精品| 国产大陆精品国产| 久久99精品久久久久| 亚洲18色成人| 一区二区久久久久| 国产精品青草久久| 久久这里只有精品6| 日韩一区二区三区电影| 欧美日韩一区久久| 在线看国产一区| 99国产一区二区三精品乱码| 国产91在线看| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 秋霞国产午夜精品免费视频| 亚洲mv在线观看| 亚洲制服丝袜av| 亚洲三级在线免费| 最新国产の精品合集bt伙计| 欧美国产日本视频| 国产情人综合久久777777| 精品国产露脸精彩对白| 日韩欧美一级片| 日韩一区二区高清| 91精品综合久久久久久| 欧美精品久久天天躁| 欧美日韩国产经典色站一区二区三区| 日本韩国欧美在线| 91精品福利视频| 在线观看网站黄不卡| 欧美专区亚洲专区| 欧美午夜影院一区| 欧美午夜精品久久久| 欧美午夜免费电影| 欧美日韩中文字幕一区二区| 欧美日韩中文一区| 337p亚洲精品色噜噜| 欧美一区二区三区公司| 日韩午夜电影av| 日韩你懂的在线观看| 欧美mv日韩mv国产网站app| 欧美大度的电影原声| 精品国产一区二区三区久久影院 | 久久婷婷国产综合精品青草| 精品粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 精品少妇一区二区三区视频免付费| 日韩精品中文字幕在线一区| 亚洲精品一线二线三线| 久久老女人爱爱| 欧美激情一区二区三区在线| 中文字幕永久在线不卡| 亚洲视频一二三区| 亚洲一区二区高清| 日韩成人精品视频| 精品综合久久久久久8888| 久久www免费人成看片高清| 国产精品一品视频| www.欧美亚洲| 日本高清免费不卡视频| 欧美视频一区二区三区在线观看| 欧美老年两性高潮| 精品国产伦一区二区三区观看方式 | 亚洲欧美成人一区二区三区| 亚洲成人av资源| 另类小说视频一区二区| 国产99精品国产| 日本韩国精品一区二区在线观看| 欧美二区在线观看| 久久亚区不卡日本| 中文字幕日韩一区| 午夜精品福利视频网站 | 丝袜美腿亚洲一区二区图片| 六月婷婷色综合| 成人v精品蜜桃久久一区| 欧美影院精品一区| 欧美大片日本大片免费观看| 国产精品视频免费看| 亚洲综合一区二区三区| 久久成人免费网| www.亚洲精品| 正在播放亚洲一区| 国产亚洲精品资源在线26u| 一区二区三区四区亚洲| 乱一区二区av| 91亚洲国产成人精品一区二三 | 欧美国产精品中文字幕| 亚洲无线码一区二区三区| 精品无人码麻豆乱码1区2区| av亚洲产国偷v产偷v自拍| 欧美日韩成人一区| 久久精品欧美一区二区三区不卡 | 国产午夜精品久久久久久免费视 | 色综合天天综合给合国产| 欧美一卡二卡在线观看| 国产精品麻豆视频| 日日骚欧美日韩| 成人午夜精品一区二区三区| 欧美精品乱人伦久久久久久| 国产亚洲综合性久久久影院| 亚洲一区二区三区精品在线| 国产在线不卡一区| 欧美三级日韩三级国产三级| 久久精品一区二区三区四区| 一区二区成人在线视频| 国产伦精品一区二区三区免费| 欧美吻胸吃奶大尺度电影| 国产午夜精品在线观看| 午夜天堂影视香蕉久久| 成人午夜电影小说| 日韩天堂在线观看| 亚洲一区二区偷拍精品| 国产成人午夜高潮毛片| 91麻豆精品国产91久久久使用方法 | 亚洲欧美乱综合| 国产福利一区在线| 制服丝袜激情欧洲亚洲| 日韩理论片网站| 国产剧情一区在线| 欧美精品三级在线观看| 亚洲精品一二三| 国产91在线|亚洲| 欧美不卡在线视频| 五月天久久比比资源色| 99久久亚洲一区二区三区青草|