江蘇省無錫市濱湖區紀委監委不久前在開展基層社?；疬`規繳納專項整治過程中發現，河埒街道惠河社區錫山股份經濟合作社的社保個人部分未在每月扣除，而是集中在年底統一劃扣，且個別職工實扣金額與應扣金額相差甚多。

　　如此不尋常的繳納方式和數值異常引起了工作人員的警覺，濱湖區紀委監委隨即成立核查組開展調查。

　　“職工社保個人繳納部分一般由單位在每月工資中代為扣除，你們為什么要放在年底統一扣除？”核查組找來社區主辦會計丁某詢問。

　　“這是慣例了，以前我們每月工資低，主要靠年終分配。為了能讓大家平時多留點錢生活，單位就每月代繳社保個人部分，到年底再從年終分配里統一劃扣。”丁某回答道。

　　“那你們每個月單位代繳累計金額與年底劃扣金額一致嗎？”工作人員追問。

　　“應該是一致的吧，我只負責二次審核，具體核算不是我經手的。”面對核心問題，丁某聲音漸弱，含糊其詞。

　　掌握關鍵疑點后，核查組兵分兩路，一路現場封存合作社所有相關賬冊及班子會議紀要，另一路前往街道便民服務中心調取合作社所有職工社保繳納記錄。經逐年逐條比對，鎖定了異常起始年份及相關人員丁某、盧某。為弄清事實真相，核查組決定直接找原社保管理員盧某一探究竟。

　　“你與丁某的社保個人部分，長期以來都存在單位代繳總額與年底劃扣數額不一致的情況，這是怎么回事？”核查組開門見山問道。

　　“這是為了‘照顧’我們而‘特批’的，差額可由集體承擔。”盧某一口咬定屬于“歷史遺留”。

　　“為什么只有你倆這樣，你平時的繳費基數比領導還高？”工作人員展示部分證據問道。

　　“恐怕你們算錯了吧……”盧某逐漸神色緊張。

　　“那我們就現場一起翻翻算算。”工作人員隨即擺列2000年以來所有班子會議紀要、社保繳納明細、年底劃扣明細等資料與其對質。

　　面對鐵證，盧某終于坦白。早年，作為社保管理員的他和會計丁某發現單位在社保繳納上存在制度漏洞，于是兩人串通，設法繞過出納玩起“監守自盜”，即自己的社保個人部分長期由單位按正常基數代繳，在年底實繳時卻僅按最低基數劃扣，差額部分未經集體討論便私入囊中。此外，盧某還存在擅自提高個人社保繳費基數的情況。兩人通過調基數，共侵占集體資產11.44萬元。最終，兩人均受到留黨察看處分，違法所得均已追繳，相關涉事人亦被追究相應責任。

　　自開展基層社?；疬`規繳納專項整治以來，濱湖區紀委監委共起底基層財政供養人員、社?；鹄U納人員基礎信息2.8萬余條，聚焦擅自更改繳費基數、偽造變造參保材料、為不符合條件人員繳納社保、個人應繳納部分由單位代繳等五方面展開重點排查，累計督促整改各類問題204個，立案查處5件7人。（本報通訊員 劉予）