“你單位某黨員干部因酒駕醉駕交通違法行為受到處分，要以此為鑒開展好警示教育，做到以案為鑒、以案明紀、以案促改。”近日，天水市清水縣紀委監(jiān)委主要負責人與縣直某單位“一把手”開展面對面談話，要求其在單位內部開展警示教育，加強干部教育管理監(jiān)督。

　　今年以來，縣紀委監(jiān)委做實做細監(jiān)督第一職責，制定縣紀委監(jiān)委主要負責人同下級“一把手”談話相關方案，緊盯“一把手”主體責任落實，以集體談話和個別談話相結合的方式，強監(jiān)督、壓責任，推動“一把手”和領導班子嚴格自律、嚴負其責、嚴管其轄。

　　縣紀委監(jiān)委綜合分析日常監(jiān)督、專項檢查、巡察反饋、信訪舉報等具體情況，梳理談話對象在全面從嚴治黨和廉潔自律等方面存在的問題，按照聽取匯報、通報問題、提出要求、表態(tài)發(fā)言四個步驟開展談話。既開門見山點表現、提要求，又推心置腹明邊界、講事例，引導談話對象厘清職責權限、找準廉政風險點，做到知早知小、防微杜漸。

　　為強化成果運用，防止“一談了之”，縣紀委監(jiān)委將談話情況報告作為單位政治生態(tài)評價依據。談話問題被納入臺賬管理，建立問題、舉措、時限、責任“四清單”，采取定期抽查、現場督辦等方式，適時對整改情況進行“回頭看”，對敷衍應付、整改不到位、問題反彈的及時通報問責。

　　截至目前，縣紀委監(jiān)委共對6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、25個縣直單位“一把手”開展談話，指出問題48個。（供稿 雍亞軍 編輯 達小強）