習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，年輕干部要“不斷增強(qiáng)意志力、堅(jiān)忍力、自制力”“練好內(nèi)功、提升修養(yǎng)、增強(qiáng)本領(lǐng)”。作為黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的生力軍，年輕干部應(yīng)錨定自身坐標(biāo)，找準(zhǔn)成長(zhǎng)“節(jié)奏”，在穩(wěn)扎穩(wěn)打中增長(zhǎng)本領(lǐng)，在經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面中收獲成長(zhǎng)。

　　跑過(guò)馬拉松的人都懂一個(gè)道理：開(kāi)局若以百米沖刺的勁頭猛沖，極易過(guò)早耗盡體力，唯有穩(wěn)住心神沉住氣，保持適合自己的節(jié)奏，才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。年輕干部的成長(zhǎng)亦是一場(chǎng)“馬拉松”，絕非朝夕可成的“短跑賽”。當(dāng)身邊同事迎來(lái)提拔晉升、斬獲表彰獎(jiǎng)勵(lì)，而自己看似“原地踏步”時(shí)，若不能及時(shí)校準(zhǔn)心態(tài)，便容易跌入盲目攀比的漩渦，在斤斤計(jì)較中消磨斗志，在患得患失中迷失方向，甚至走入自我否定、自我放棄的“死胡同”。

　　破解困局的關(guān)鍵在于找準(zhǔn)自身成長(zhǎng)節(jié)奏，就是要多一些“甘坐冷板凳”的奉獻(xiàn)精神，少一些急于求成的功利心態(tài)；多一些久久為功的戰(zhàn)略定力，少一些浮躁冒進(jìn)的短視思維。唯有樹(shù)立“功成不必在我、功成必定有我”的正確政績(jī)觀，不困于他人的成長(zhǎng)軌跡，不惑于一時(shí)的得失起伏，才能在沉穩(wěn)前行中積蓄成長(zhǎng)勢(shì)能。

　　年輕干部的成長(zhǎng)雖無(wú)統(tǒng)一節(jié)奏，卻有可循規(guī)律。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“干部多‘墩墩苗’沒(méi)有什么壞處，把基礎(chǔ)搞扎實(shí)了，后面的路才能走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)。”年輕干部的成才之路，離不開(kāi)必要的思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，正如植物生長(zhǎng)需經(jīng)扎根的過(guò)程，欲速則不達(dá)。現(xiàn)實(shí)中，一些年輕干部在走上崗位時(shí)滿懷激情、敢闖敢試，這種干事創(chuàng)業(yè)的勁頭是好的，但也有人會(huì)陷入“求功太切”的誤區(qū)。有的年輕干部駐村幫扶，剛到村就想“一口吃成胖子”，忽視了基層工作的復(fù)雜性，結(jié)果事與愿違。這就需要年輕干部拿出深耕細(xì)作的精神，通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)的調(diào)查研究摸清實(shí)際、找準(zhǔn)目標(biāo)，在對(duì)惠民政策的深入宣講中、在與群眾的誠(chéng)懇溝通中打開(kāi)工作局面，一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題地解決，讓群眾感受到實(shí)實(shí)在在的變化，循序漸進(jìn)筑牢干事根基。

　　找準(zhǔn)成長(zhǎng)節(jié)奏，既要沉下心“墩苗”扎根，更要主動(dòng)跳出“舒適圈”拔節(jié)生長(zhǎng)。刀在石上磨、人在事上練。唯有在崗位上多經(jīng)歷一些難事、急事、大事、復(fù)雜事，才能夠更加深刻地感受國(guó)情、社情、民情，才能練就遇事不驚慌的從容和遇事有辦法的本領(lǐng)。面對(duì)工作中的“硬骨頭”，要敢于主動(dòng)擔(dān)難擔(dān)險(xiǎn)、迎難而上，將之作為磨礪本領(lǐng)的寶貴機(jī)會(huì)，在攻堅(jiān)克難中錘煉筋骨、增長(zhǎng)才干，讓成長(zhǎng)更有厚度與分量。

　　奮進(jìn)新征程，需要年輕干部沖鋒在前、勇挑大梁。年輕干部要始終堅(jiān)守初心，校準(zhǔn)好心態(tài)和節(jié)奏，在矢志不移的堅(jiān)守中打磨專業(yè)能力，在經(jīng)歷風(fēng)雨的實(shí)踐中提升履職本領(lǐng)，走出自己的堅(jiān)實(shí)步伐，成長(zhǎng)為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之材。（摘編自《人民日?qǐng)?bào)》）