對于鄉(xiāng)村發(fā)展而言，干部至關(guān)重要。有了好干部，黨的好政策才能落到實處，群眾生產(chǎn)生活中的問題才能得到有效化解。為此，國家對于鄉(xiāng)村干部特別重視，致力于抓實抓好干部培育系列工作，確保鄉(xiāng)村發(fā)展有足夠多的“硬根基”。

　　干部培育精細謀劃。火車跑得快，全憑車頭帶。干部就是“火車頭”，鄉(xiāng)村是強國建設(shè)、民族復(fù)興的根基，但鄉(xiāng)村發(fā)展也面臨諸多挑戰(zhàn)，只有培育好干部，才能以點帶面穩(wěn)步突破。干部培育并不簡單，必須要結(jié)合實際，制定科學(xué)的培訓(xùn)實施方案，綜合考慮鄉(xiāng)村發(fā)展之需，研判干部成長中的期待，才能確保培育的針對性、成效性。培育考核必須要跟上，確保考核機制的科學(xué)合理性，精細掌握干部培育內(nèi)容、次數(shù)、成效等，將考核放到核心位置，堅持做到以考促學(xué)、促進步。

　　干部培育舉措豐富。為確保干部培育成效性，必須要突出舉措的豐富性。首先，基層黨組織要發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用，用好文化大講堂等傳統(tǒng)方式，邀請專家學(xué)者或者經(jīng)驗豐富干部走上講臺，為干部集中授課，現(xiàn)場有效互動，確保干部真正原汁原味學(xué)習(xí)進步。其次，深刻認識“互聯(lián)網(wǎng)+”的重要性，用好DeepSeek等智能化工具，方便干部自主學(xué)習(xí)，豐富知識技術(shù)探索渠道。再次，善于為干部搭建更加廣闊的行業(yè)內(nèi)外交流互動平臺，彼此之間交流經(jīng)驗，分享心得，搞活培育氛圍盡情釋放干部潛能。

　　干部培育實踐到位。實踐，是檢驗真理的唯一標準。干部培育必須要與廣袤實踐銜接起來，讓干部有機會參與到鄉(xiāng)村發(fā)展中，才能幫助干部更好了解自身，研判不足，為干部培育更加指明方向。依托駐村第一書記、網(wǎng)格化黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾等平臺，為年輕干部創(chuàng)造更多直插一線的機會，助力年輕干部和鄉(xiāng)村群眾更好融為一體，增強年輕干部的基層意識、群眾情懷。

　　干部是推進鄉(xiāng)村發(fā)展的關(guān)鍵力量，必須要想方設(shè)法做好干部培育工作，依托干部培育有助于提升干部素質(zhì)修為，確保干部在鄉(xiāng)村發(fā)展上具備更強能力，有助于更好增強攻堅克難本領(lǐng)，從而推動鄉(xiāng)村發(fā)展在原有基礎(chǔ)上不斷實現(xiàn)突破升華。（張賽）