鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。面對這項關(guān)乎“國之大者”的系統(tǒng)工程，既要激活黨建引領(lǐng)的“紅色引擎”，又要匯聚人才隊伍的“智慧活水”，夯實黨建“主心骨”，廣聚天下“英才”而用之。通過形成黨建引領(lǐng)與人才支撐并駕齊驅(qū)、相互賦能的雙輪驅(qū)動格局，為廣袤鄉(xiāng)土注入源源不斷的澎湃動能，真正跑出發(fā)展的加速度。

　　下好引領(lǐng)“先手棋”，以組織優(yōu)勢夯實鄉(xiāng)村振興的堅強基石。基層黨組織是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的前沿“指揮所”和“戰(zhàn)斗堡壘”，將其鍛造得更加堅強有力，是確保各項工作不偏向、不走樣的根本前提。這意味著，不僅要注重選拔政治過硬、能力突出、情懷深厚的“頭雁”擔任村級組織帶頭人，更要持續(xù)優(yōu)化組織設(shè)置，嚴肅黨內(nèi)政治生活，使黨組織的政治功能與組織功能得到全方位強化。尤為重要的是，必須推動黨建工作與鄉(xiāng)村振興的具體實踐深度融合，將組織資源精準轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織活力有效釋放為治理效能，讓黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢在規(guī)劃制定、產(chǎn)業(yè)培育、鄉(xiāng)村治理等每一個環(huán)節(jié)都充分彰顯，從而為航程掌穩(wěn)舵、把準向。

　　布好人才“關(guān)鍵子”，以智力涌流激活鄉(xiāng)村振興的內(nèi)生動力。人才是驅(qū)動發(fā)展的第一資源，破解鄉(xiāng)村人才瓶頸，要以更開放的胸襟、更務(wù)實的舉措做好“引育留用”的大文章。要在“引”上展現(xiàn)大氣魄，不斷完善柔性引才機制，優(yōu)化鄉(xiāng)村營商環(huán)境，吸引集聚各類優(yōu)秀人才帶著技術(shù)、項目、理念返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)，形成“群賢畢至”的生動局面。要在“育”上練就真功夫，緊密結(jié)合鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)特性和發(fā)展需求，大力實施本土人才培育計劃，讓“土專家”、“田秀才”、致富能手脫穎而出，構(gòu)建起梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良的鄉(xiāng)土人才體系。更要在“留”上營造暖環(huán)境，通過完善服務(wù)保障、暢通發(fā)展通道、提升社會認同，讓人才在鄉(xiāng)村既能施展抱負、又能安身立心，真正實現(xiàn)“近者悅、遠者來”的良性循環(huán)。

　　走活協(xié)同“一盤棋”，以機制創(chuàng)新釋放雙輪驅(qū)動的乘數(shù)效應(yīng)。黨建與人才工作絕非兩條平行線，而是相互依存、彼此促進的有機整體。要充分發(fā)揮黨組織在人才工作中的引領(lǐng)作用，健全黨組織聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，畫出最大同心圓。要積極搭建黨員人才發(fā)揮作用的平臺，鼓勵他們在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技術(shù)推廣、基層治理中挑大梁、當先鋒，將先進力量注入關(guān)鍵節(jié)點。要積極探索“黨建+人才+產(chǎn)業(yè)”等創(chuàng)新模式，通過組織鏈引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈賦能創(chuàng)新鏈，形成黨建領(lǐng)航、人才集聚、產(chǎn)業(yè)興旺的螺旋式上升格局，讓雙輪驅(qū)動不僅同向、更能同頻，爆發(fā)出引領(lǐng)鄉(xiāng)村奔向美好未來的磅礴偉力，就一定能夠在新時代鄉(xiāng)村振興的壯闊征程中譜寫更新更美的篇章。（肖瑩）