今年是“十四五”規劃收官與“十五五”謀篇布局的關鍵銜接之年。站在這一承上啟下的重要節點，廣大黨員干部唯有堅守實干為本、創新為要的準則，將“干部敢為、地方敢闖、企業敢干”作為激活新質生產力的引擎，方能在穩扎穩打中奏響推進中國式現代化的奮進強音。

　　賦能盡責者，激活干部敢為內生動力。中國式現代化的推進進入攻堅期，各類矛盾交織、發展難題凸顯，亟需廣大干部保持銳意進取的闖勁、勇于創新的拼勁、真抓實干的韌勁，放開手腳、大膽探索。各地要健全完善容錯糾錯機制，精準區分“探索性失誤”與“違紀違法行為”的邊界，明確“三個區分開來”的具體情形，營造“支持改革創新、寬容無意過失、糾正偏差失誤”的良好氛圍。要強化對干部的正向激勵，旗幟鮮明地為擔當者撐腰，讓干部放下顧慮、輕裝上陣，以飽滿的熱情投身于高質量發展實踐。

　　護航先行者，激發企業敢干活力動能。企業作為經濟活動的主體，其“敢干”意愿與“敢投”信心，直接取決于營商環境的優劣。優質的營商環境既是企業發展的“助推器”，也是區域經濟躍升的“壓艙石”。各級黨員干部要以作風建設為突破口，建立政商交往的“正面清單”與“負面清單”，明確交往邊界，構建“親而有度、清而有為”的新型政商關系。要建立項目聯絡員制度，深入企業一線，精準掌握發展痛點，對企業訴求實行“即接即辦、限時閉環”處理，確保問題高效解決。持續深化“放管服”改革，加強部門協同，特別是在土地供應、規劃審批等環節，推行“一網通辦”“容缺受理”等模式，壓縮審批時間、簡化流程，讓企業“少跑腿、快辦事”，為投資興業創造便利條件。

　　激勵改革者，釋放地方敢闖發展潛能。“敢闖”精神是改革開放取得成功的關鍵密碼，只有敢于突破思想束縛、勇于打破利益藩籬，才能闖出發展新路徑。當前，全面深化改革進入深水區，更需要地方保持敢闖敢試的銳氣。各地要鼓勵地方弘揚改革創新精神，為地方發展注入動能。要深化體制機制改革，支持各地立足實際找準改革突破口，以“破”的勇氣與“立”的擔當，突破傳統思維定式與局部利益束縛，探索符合本地特色的創新舉措。要建立改革容錯與激勵機制，對勇于嘗試、取得實效的地方給予表彰獎勵，對探索中出現的非主觀失誤予以包容，讓地方能放開手腳、大膽實踐，以“一子落而全盤活”的改革成效，推動區域經濟實現高質量發展。

　　各地要通過強化政策保障、優化發展環境、激發內生動力，讓敢為者有底氣、敢闖者有舞臺、敢干者有回報，凝聚起上下同心、真抓實干的強大合力，奮力譜寫中國式現代化的新篇章。（張志強）