“小切口”蘊含著“大智慧”，“難問題”檢驗“真本領”。衡量一名黨員干部的本領是否過硬，不僅要看其應對重大挑戰、完成重大任務的能力，更要看其處理復雜矛盾、破解實際難題的智慧與擔當。善于運用“小切口”的工作方法，不僅是一種有效的治理策略，更是黨員干部能力過硬、作風扎實的生動體現。廣大黨員干部要努力掌握并嫻熟運用這種方法，于細微處用功，在關鍵處發力，以實實在在的成效破解發展難題、增進人民福祉。

　　練就“找準穴位”的洞察力，在精準把脈中鎖定“小切口”。任何“難問題”都有其關鍵癥結和主要矛盾。如果“病癥”沒摸清、“穴位”沒找準，便倉促上陣、大刀闊斧，很可能事倍功半，甚至適得其反。這種“精準把脈”的功夫，是選擇“小切口”的前提，它要求干部具備敏銳的眼光和科學的思維方法，能夠從紛繁復雜的現象中抓住要害，為精準施策奠定堅實基礎。黨員干部錘煉過硬本領，要提升這種見微知著、切中肯綮的洞察力，沉下身子深入調查研究，掌握第一手資料，對問題的來龍去脈、內外關聯進行由表及里、由此及彼的分析研判。不能滿足于“大概”“可能”，而要力求精準，弄清楚問題的本質是什么、群眾的真正訴求是什么、體制機制的關鍵堵點在哪里。

　　施展“繡花功夫”的細致勁，在精耕細作中實現“深突破”。選擇了“小切口”，意味著工作方式要從“粗放式”轉向“精細化”。解決“難問題”不可能一蹴而就，需要的是“繡花功夫”般的耐心、細心和巧心。這種“繡花功夫”，體現的是一種嚴謹務實、精益求精的工作態度，它要求干部擺脫路徑依賴和思維定勢，以高度的責任感和專業精神，確保在“小切口”上鉆得深、突破得透，從而由點及面，帶動整體問題的解決。黨員干部要克服急功近利、大而化之的心態，發揚釘釘子精神，對選定的“小切口”精耕細作，制定細致可行的方案，明確責任分工、時間節點和預期效果。要注重過程管理，及時發現問題、調整優化；要關注細節，把工作做到極致、落到實處。

　　保持“久久為功”的戰略定力，在持續用力中收獲“大成效”。通過“小切口”解決“難問題”，是一個積小勝為大勝、量變引起質變的過程，最忌半途而廢或淺嘗輒止。許多“難問題”的成因復雜，其解決也必然是一個動態的、持續的過程，可能需要多次迭代、不斷深化，需要保持一種堅持不懈、持之以恒的韌勁。這種韌勁，是將“小切口”的戰術成果轉化為解決“難問題”戰略勝利的關鍵，彰顯的是黨員干部的歷史耐心和務實作風。黨員干部必須涵養“功成不必在我、功成必定有我”的胸懷和境界，葆有“久久為功”的戰略定力。對于認準的“小切口”，要一抓到底，不因取得初步成效而松懈，不因遇到新的困難而退縮。要善于總結評估，將“小切口”破解難題的成功做法和經驗及時固化下來，形成長效機制，防止問題反彈。(熊軍)