作風建設，是深化高素質干部隊伍建設的重要方面，作風正，形象才能過硬，這是踐行新時期黨的組織路線，錘煉人民群眾信賴認可干部隊伍的應有之義。高質量發展大潮下，必然會對干部隊伍提出更高要求、更多期待，唯有走好作風提升之路，才能鑄魂塑形，更好彰顯干部隊伍的先鋒帶頭作用。

　　吃透作風內涵。作風，就是一面鏡子，既能夠照亮前世，更能夠指引今生。過硬作風是堅守初心踐行使命的“密鑰”，這也是我們黨對作風建設始終特別重視的原因。時代在發展，社會在進步，各種新的機遇挑戰交織在一起，干部隊伍只有作風不斷提升，才能始終跟上黨的新要求，聆聽好群眾的新期待，從而將智慧力量匯聚到節點刀刃。同時，作風穩步提升，有助于干部隊伍形象熠熠生輝，對增強干部隊伍的向心力、凝聚力、戰斗力都有重要意義。

　　優化提升舉措。作風提升，并非易事，必須要仔細謀劃、精準發力，才能確保作風建設整體成效。首先，必須要發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，以全面從嚴治黨為導向，詳細摸排干部隊伍作風建設中的問題不足，制定更加符合實際的提升方案，走好民主之路將干部隊伍的想法認知系統性體現出來。其次，作風建設必須要落腳于“學”，發揮好黨校主陣地作用，組織干部隊伍開展各種作風專題學習，穿插各種典型案例，讓干部隊伍對作風提升有更加全面認知，筑牢思想根基服務后續實踐提升。

　　營造陽光氛圍。好的氛圍，才能讓作風提升走深走實。為確保作風提升整體成效，必須要將廣大群眾擺進來，讓群眾對干部隊伍作風建設有更好的了解，才能更好指出問題，確保干部隊伍精準知道需要發力的環節。各級黨組織必須要探索更加多元的作風監督機制，既要用好傳統監督方式，也要發揮“互聯網+”的作用，讓群眾有機會更好“發表意見”，確保干部隊伍作風建設真正走好黨的群眾路線。干部隊伍還要強化作風提升自我革命，善于多層面自我剖析，主動向群眾匯報介紹，才能讓作風提升氛圍更加陽光、更為活躍。

　　作風硬，干部隊伍的擔當能力才能強。為此必須要全方位推動作風提升落到實處，以作風提升塑造干部隊伍更加光輝形象，才能深層次彰顯干部隊伍的先鋒帶頭作用，更好匯聚力量服務于國家建設、社會發展與人民幸福。（劉玲）