政績觀是黨員干部從政、干事、創(chuàng)業(yè)的“總開關(guān)”，決定著發(fā)展方向和工作成效。奮進新征程，廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部能否踐行正確的政績觀，不僅關(guān)乎一地一域的發(fā)展，更關(guān)系現(xiàn)代化建設(shè)全局。黨員干部擔(dān)好發(fā)展之責(zé)，必須從思想深處解決好“為誰創(chuàng)造業(yè)績、創(chuàng)造什么樣的業(yè)績、怎樣創(chuàng)造業(yè)績”的重大問題，為推動高質(zhì)量發(fā)展貢獻應(yīng)有力量。

　　校準“功成不必在我”與“功成必定有我”的價值坐標，夯實持久發(fā)展的思想根基。發(fā)展是連續(xù)的過程，真正的好政績往往需要接續(xù)奮斗，正確的政績觀體現(xiàn)為對歷史負責(zé)、對長遠負責(zé)的胸襟和擔(dān)當。顯績與潛績是辯證統(tǒng)一的，那些打基礎(chǔ)、利長遠、增后勁的“潛績”，往往是成就未來“顯績”的堅實基石。黨員干部要涵養(yǎng)“前人栽樹、后人乘涼”的胸懷，甘于做鋪墊性的工作，甘于抓未成之事，不貪一時之功，不圖一時之名。既要有“功成不必在我”的精神境界，不計較個人名利得失，又要有“功成必定有我”的歷史擔(dān)當，在其位、謀其政、盡其責(zé)，一棒接著一棒跑，一任接著一任干，切實把發(fā)展的藍圖繪到底，創(chuàng)造出真正有益于長遠、惠及于群眾的過硬政績。

　　把穩(wěn)“尊重實際”與“遵循規(guī)律”的方向指針，把握高質(zhì)量發(fā)展的實踐要求。衡量政績的優(yōu)劣，關(guān)鍵在于是否符合客觀實際和發(fā)展規(guī)律。正確的政績觀，必然建立在實事求是、尊重科學(xué)的基礎(chǔ)之上。要堅持一切從實際出發(fā)，深入調(diào)查研究，準確把握本地區(qū)本部門的發(fā)展階段、資源稟賦和條件約束，不好高騖遠，不脫離現(xiàn)實。要深刻把握經(jīng)濟社會發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，特別是高質(zhì)量發(fā)展階段的規(guī)律性要求，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念。作決策、上項目、促改革，都要看是否符合高質(zhì)量發(fā)展要求，是否有利于促進共同富裕，是否有利于提升發(fā)展質(zhì)量和效益。要堅決防止盲目蠻干、大干快上的沖動，杜絕“形象工程”“政績工程”，確保各項工作都沿著科學(xué)、理性、健康的軌道推進。

　　堅守“為官一任、造福一方”的為民初心，擦亮人民至上的價值底色。政績歸根結(jié)底要由人民來評判。正確的政績觀必須堅持以人民為中心的發(fā)展思想。要始終牢記“我是誰、為了誰、依靠誰”，把為民造福作為最重要的政績。想問題、作決策、辦事情，都要站在人民群眾的立場上，看是不是有助于解決群眾急難愁盼問題，是不是能增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。要把評價政績的“表決器”交到群眾手中，用群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量工作的最終標準。要力戒形式主義、官僚主義，不搞花架子，不務(wù)虛功，聚焦民生關(guān)切，拿出實招硬招，用心用情用力解決好群眾關(guān)心的就業(yè)、教育、醫(yī)療、住房、養(yǎng)老等實際問題，以實實在在的工作成效，書寫“為官一任、造福一方”的合格答卷。（何容杰）