全面從嚴治黨，重在抓住“關鍵少數”。“關鍵少數”是關鍵力量，嚴負其責、嚴管所轄是重要責任。因此，“關鍵少數”必須深刻認識自身角色的特殊重要性，將“嚴負其責、嚴管所轄”作為基本要求和政治操守，以更高的標準、更嚴的要求約束自身、管理隊伍，將“嚴”的主基調長期堅持下去。

　　嚴在“知責于心”，筑牢“時時放心不下”的思想自覺。責任清晰才會行動有力，“嚴負其責”的前提是深刻理解和準確把握自身所承擔的責任。要對黨負責，必須不折不扣貫徹落實黨中央的決策部署，確保政令暢通、令行禁止；要對事業負責，必須立足崗位，推動分管領域、所在地區工作高質量發展，創造經得起檢驗的實績；要對人民負責，必須踐行以人民為中心的發展思想，解決好群眾急難愁盼問題；要對隊伍負責，必須履行好抓班子、帶隊伍的職責，促進整體素質提升。要時常反躬自省，是否真正將責任內化于心，是否做到了守土有責、守土負責、守土盡責，以“如履薄冰”的謹慎和“夙夜在公”的勤勉，確保責任時刻在線。

　　嚴在“擔責于身”，錘煉“敢于動真碰硬”的擔當鐵肩。知責是基礎，擔責是關鍵。“嚴負其責”的具體表現就是勇于擔當、善于作為。要敢于直面矛盾和問題，不回避、不退縮，在攻堅克難中展現擔當本色。對于分管領域和轄區內的歪風邪氣、頑瘴痼疾，要敢于亮劍、堅決斗爭，維護紀律規矩的嚴肅性。要摒棄“老好人”思想，不怕得罪人，嚴格管理要求，對發現的不良苗頭和傾向性問題，及時提醒、批評、糾正，防止小問題演變成大錯誤。要在其位、謀其政、盡其責，把心思用在干事創業上，把精力投入到抓落實中，扛起時代賦予的重擔。

　　嚴在“履責于行”，樹立“事事落實到位”的實干標桿。責任的價值要通過行動和成效來體現，“嚴負其責”的落腳點是真抓實干、務求實效。也就是說，黨員干部不能滿足于“說了”“講了”“部署了”，更要緊盯“做了沒有”“做到位沒有”“效果好不好”。要發揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，確保各項任務落到實處、見到成效。要堅持實事求是，一切從實際出發，力戒形式主義、官僚主義，堅決反對“花架子”和“表面文章”。要深入一線調查研究，掌握實情、科學決策，以精準有效的舉措推動工作。要以身作則、率先垂范，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，用自身的模范行動引領和帶動廣大干部群眾共同奮斗。

　　嚴在“問責于效”，強化“失職必被追究”的制度剛性。責任與問責相伴相生，沒有問責，責任就會落空。“嚴管所轄”必然要求嚴格問責，要健全完善科學的考核評價體系和精準的問責機制，對履職不力、失職失責的行為，依規依紀依法嚴肅追究責任，形成強有力的震懾效應。要堅持權責一致、錯責相當，做到精準規范問責，保護干部干事創業的積極性。要做好問責的“后半篇文章”，加強警示教育，深入剖析原因，推動整改落實，堵塞制度漏洞，實現“問責一個、警醒一片、治理一域”的效果，促使各級干部真正把責任記在心上、扛在肩上、抓在手上。(孫建寧)