全面從嚴治黨,重在抓住“關鍵少數”。“關鍵少數”是關鍵力量,嚴負其責、嚴管所轄是重要責任。因此,“關鍵少數”必須深刻認識自身角色的特殊重要性,將“嚴負其責、嚴管所轄”作為基本要求和政治操守,以更高的標準、更嚴的要求約束自身、管理隊伍,將“嚴”的主基調長期堅持下去。
嚴在“知責于心”,筑牢“時時放心不下”的思想自覺。責任清晰才會行動有力,“嚴負其責”的前提是深刻理解和準確把握自身所承擔的責任。要對黨負責,必須不折不扣貫徹落實黨中央的決策部署,確保政令暢通、令行禁止;要對事業負責,必須立足崗位,推動分管領域、所在地區工作高質量發展,創造經得起檢驗的實績;要對人民負責,必須踐行以人民為中心的發展思想,解決好群眾急難愁盼問題;要對隊伍負責,必須履行好抓班子、帶隊伍的職責,促進整體素質提升。要時常反躬自省,是否真正將責任內化于心,是否做到了守土有責、守土負責、守土盡責,以“如履薄冰”的謹慎和“夙夜在公”的勤勉,確保責任時刻在線。
嚴在“擔責于身”,錘煉“敢于動真碰硬”的擔當鐵肩。知責是基礎,擔責是關鍵。“嚴負其責”的具體表現就是勇于擔當、善于作為。要敢于直面矛盾和問題,不回避、不退縮,在攻堅克難中展現擔當本色。對于分管領域和轄區內的歪風邪氣、頑瘴痼疾,要敢于亮劍、堅決斗爭,維護紀律規矩的嚴肅性。要摒棄“老好人”思想,不怕得罪人,嚴格管理要求,對發現的不良苗頭和傾向性問題,及時提醒、批評、糾正,防止小問題演變成大錯誤。要在其位、謀其政、盡其責,把心思用在干事創業上,把精力投入到抓落實中,扛起時代賦予的重擔。
嚴在“履責于行”,樹立“事事落實到位”的實干標桿。責任的價值要通過行動和成效來體現,“嚴負其責”的落腳點是真抓實干、務求實效。也就是說,黨員干部不能滿足于“說了”“講了”“部署了”,更要緊盯“做了沒有”“做到位沒有”“效果好不好”。要發揚釘釘子精神,一錘接著一錘敲,確保各項任務落到實處、見到成效。要堅持實事求是,一切從實際出發,力戒形式主義、官僚主義,堅決反對“花架子”和“表面文章”。要深入一線調查研究,掌握實情、科學決策,以精準有效的舉措推動工作。要以身作則、率先垂范,要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己堅決不做,用自身的模范行動引領和帶動廣大干部群眾共同奮斗。
嚴在“問責于效”,強化“失職必被追究”的制度剛性。責任與問責相伴相生,沒有問責,責任就會落空。“嚴管所轄”必然要求嚴格問責,要健全完善科學的考核評價體系和精準的問責機制,對履職不力、失職失責的行為,依規依紀依法嚴肅追究責任,形成強有力的震懾效應。要堅持權責一致、錯責相當,做到精準規范問責,保護干部干事創業的積極性。要做好問責的“后半篇文章”,加強警示教育,深入剖析原因,推動整改落實,堵塞制度漏洞,實現“問責一個、警醒一片、治理一域”的效果,促使各級干部真正把責任記在心上、扛在肩上、抓在手上。(孫建寧)
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