廣大黨員干部的作風形象直接體現黨的宗旨意識,直接影響黨群干群關系,直接決定事業發展成效。中央八項規定實施以來,黨風政風為之一新,但作風建設永遠在路上,必須常抓不懈、久久為功。黨員干部要通過持續深入的作風錘煉,不斷提升服務群眾、推動發展的能力水平,以清風朗月的政治生態護航事業發展的壯闊征程。
要以“慎終如始防蟻穴”的清醒,錘煉黨性修養。“堤潰蟻孔,氣泄針芒。”作風問題無小事,黨性修養需要時時錘煉。一些干部出現作風問題,往往始于思想上的細微松懈和行為上的小節失守。現實中,有的干部對待工作滿足于“差不多”,服務群眾停留在“表面上”,這些看似不大的問題,實則反映了黨性修養的不足。必須時刻保持政治上的清醒和堅定,常修為政之德,常思崗位之責,常懷敬畏之心。要自覺加強理論武裝,深入學習黨的創新理論,筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。要注重在日常工作生活中加強黨性鍛煉,嚴肅開展批評與自我批評,不斷凈化思想、提升境界。要通過持續不斷的黨性錘煉,使優良作風內化于心、外化于行,真正做到在任何時候、任何情況下都能穩得住心神、管得住行為、守得住清白。
要以“身正為范率風行”的自覺,發揮示范作用。“子帥以正,孰敢不正?”一個單位、一個地區的風氣好壞,很大程度上取決于領導干部的作風表現。如果自身要求不嚴、作風不實,就難以帶出作風過硬的隊伍。要深刻認識自身在作風建設中肩負的重要責任,堅持以身作則、以上率下,要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己堅決不做。要在深入基層上作表率,經常深入一線了解實情、聽取民意;在真抓實干上作表率,帶頭攻堅克難、推動落實;在服務群眾上作表率,用心用情解決群眾急難愁盼問題;在團結協作上作表率,營造干事創業的良好氛圍。通過模范行動,影響和帶動廣大黨員干部轉變作風,形成層層示范、逐級帶動的良好效應。
要以“日新其德久為功”的追求,建立長效機制。“鍥而不舍,金石可鏤。”作風建設貴在堅持,難在堅持,成效也出在堅持。要克服作風建設中的“一陣風”現象,防止問題反彈回潮,就必須建立健全長效機制。要完善干部教育培訓機制,將作風建設作為各類培訓的重要內容,幫助黨員干部夯實作風建設的思想根基。要健全考核評價機制,把作風表現作為干部考核的重要指標,樹立重實干、重實績、重擔當的鮮明導向。要建立常態化的監督機制,通過日常考察、專項督查等方式,及時發現和糾正作風方面的問題。要落實能上能下機制,對作風過硬、表現突出的干部大膽使用,對作風漂浮、不擔當不作為的干部進行調整。要通過制度建設推動作風建設常態化長效化,使優良作風成為一種自覺、一種習慣、一種文化,持續提振黨員干部干事創業的精氣神。(李燕)
- 2025-12-05行穩致遠將全面深化改革進行到底
- 2025-12-05著力提升鄉村公共文化服務效能
- 2025-12-04推進紅色文化資源的數字化開發與利用
- 2025-12-04深化大中小學思政課一體化建設
西北角
中國甘肅網微信
微博甘肅
學習強國
今日頭條號










