廣大黨員干部的作風形象直接體現黨的宗旨意識，直接影響黨群干群關系，直接決定事業發展成效。中央八項規定實施以來，黨風政風為之一新，但作風建設永遠在路上，必須常抓不懈、久久為功。黨員干部要通過持續深入的作風錘煉，不斷提升服務群眾、推動發展的能力水平，以清風朗月的政治生態護航事業發展的壯闊征程。

　　要以“慎終如始防蟻穴”的清醒，錘煉黨性修養。“堤潰蟻孔，氣泄針芒。”作風問題無小事，黨性修養需要時時錘煉。一些干部出現作風問題，往往始于思想上的細微松懈和行為上的小節失守。現實中，有的干部對待工作滿足于“差不多”，服務群眾停留在“表面上”，這些看似不大的問題，實則反映了黨性修養的不足。必須時刻保持政治上的清醒和堅定，常修為政之德，常思崗位之責，常懷敬畏之心。要自覺加強理論武裝，深入學習黨的創新理論，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。要注重在日常工作生活中加強黨性鍛煉，嚴肅開展批評與自我批評，不斷凈化思想、提升境界。要通過持續不斷的黨性錘煉，使優良作風內化于心、外化于行，真正做到在任何時候、任何情況下都能穩得住心神、管得住行為、守得住清白。

　　要以“身正為范率風行”的自覺，發揮示范作用。“子帥以正，孰敢不正？”一個單位、一個地區的風氣好壞，很大程度上取決于領導干部的作風表現。如果自身要求不嚴、作風不實，就難以帶出作風過硬的隊伍。要深刻認識自身在作風建設中肩負的重要責任，堅持以身作則、以上率下，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做。要在深入基層上作表率，經常深入一線了解實情、聽取民意；在真抓實干上作表率，帶頭攻堅克難、推動落實；在服務群眾上作表率，用心用情解決群眾急難愁盼問題；在團結協作上作表率，營造干事創業的良好氛圍。通過模范行動，影響和帶動廣大黨員干部轉變作風，形成層層示范、逐級帶動的良好效應。

　　要以“日新其德久為功”的追求，建立長效機制。“鍥而不舍，金石可鏤。”作風建設貴在堅持，難在堅持，成效也出在堅持。要克服作風建設中的“一陣風”現象，防止問題反彈回潮，就必須建立健全長效機制。要完善干部教育培訓機制，將作風建設作為各類培訓的重要內容，幫助黨員干部夯實作風建設的思想根基。要健全考核評價機制，把作風表現作為干部考核的重要指標，樹立重實干、重實績、重擔當的鮮明導向。要建立常態化的監督機制，通過日常考察、專項督查等方式，及時發現和糾正作風方面的問題。要落實能上能下機制，對作風過硬、表現突出的干部大膽使用，對作風漂浮、不擔當不作為的干部進行調整。要通過制度建設推動作風建設常態化長效化，使優良作風成為一種自覺、一種習慣、一種文化，持續提振黨員干部干事創業的精氣神。（李燕）