青年干部，關乎國家政策實踐落實，關系廣大群眾根本利益維護。必須要錘煉過硬青年干部隊伍，才能撐起一片新天地，矢志不渝走好沖刺發展之路。青年干部必須要聚焦“奮進能”使勁發力，才能更好彰顯先鋒帶頭作用。

　　把好前進方向。黨的二十屆四中全會對國家建設、社會發展及人民幸福進行了頂層設計，深層次做好了統籌謀劃，整體改革發展建設任務重，青年干部堅守好初心，踐行好使命，才能將智慧力量匯聚到節點刀刃，前進道路上才能底氣十足、力量更大。青年干部必須要俯下身子，用心去學習各種政治理論知識，深層次把握其中的精髓要義，才能知道方向何在，才可把精力用到攻堅難點，奮進才能出成果，實干才能贏得人民群眾支持。

　　提升奮進本領。發展，既有機遇，也有挑戰。青年干部必須要本領過硬，才能正確識別風險，有力化解問題。基層黨組織必須要發揮應有戰斗堡壘作用，用好傳統文化大講堂等，為青年干部提供各種線下教育學習機會，動員身邊經驗豐富的老干部老黨員，為青年干部傳授經驗，分享心得，為青年干部隊伍建設貢獻力量。還要創新性用好“互聯網+”，鼓勵青年干部用好智能化信息化技術手段，確保知識學習更加豐富，技術掌握更加到位，才能具備更強的奮進本領。

　　塑造過硬形象。奮進也好，沖刺也罷。青年干部必須要作風過硬，形象真好，才能無愧擔當，真正扛起應有的使命。青年干部在奮進拼搏中，必須要強化自我革命，嚴格按照黨章黨規、中央八項規定等要求履職盡責，多做自我剖析，善于發現問題勇于改進提升。各級紀檢監察部門還要強化青年干部專題教育，致力于深挖工作生活學習中的問題不足，以典型案例警示警醒，以正能量示范引領，才能讓青年干部真正經得住考驗。

　　高質量發展大潮下，青年干部大有可為，建功立業黃金期，更加需要青年干部釋放奮進潛能，把握好方向，多層面提升本領，不斷塑造過硬形象，才能不斷跑出“加速度”，更好發光發熱服務于強國建設、民族復興偉大事業。（黃詩琪）