鄉村振興，需要所有鄉村干部“總動員”，錨定黨的鄉村振興戰略，深層次釋放“向心力”，才能聚沙成塔將智慧力量匯聚到振興節點刀刃，確保鄉村振興的實際成效。為此，必須要想方設法激活鄉村干部的“向心力”，才能讓鄉村振興底氣更足，力量更大。

　　做好培育關懷。鄉村振興，離不開全黨全社會共同努力，當前鄉村振興已經取得輝煌成就，但后續深化實踐仍需努力，新問題、新情況不斷出現，只有做好鄉村干部培育工作，才能確保鄉村干部本領強，始終發揮應有的先鋒帶頭作用。基層鄉鎮黨組織要為鄉村干部搭建各種學習平臺，幫助鄉村干部筑牢思想根基，始終沿著黨的要求與群眾期待邁步向前，讓鄉村干部更加有主心骨。還要做好優秀鄉村文化的傳承與弘揚，讓鄉村干部更加有文化底蘊，堅定文化自信，才能成長進步與履職盡責上更好更快。

　　跟進基礎保障。伴隨鄉村振興的縱深突破，鄉村干部的數量不斷增多，結構組成也更加多元，既有鄉村人才，也有外部人才，做好鄉村干部的基礎保障，有助于他們更加安心工作，對鞏固鄉村振興成果，接續謀劃實踐都有著重要影響。例如，針對鄉土人才，探索更加符合實際的薪酬績效機制，讓鄉土人才的勞動付出得到有效肯定，也有助于解決他們的生活需求問題。對外部優秀人才，加快住房需求、子女教育等配套問題化解，解決他們的后顧之憂，才能讓他們在鄉村真正扎下根去。

　　完善容錯機制。鄉村振興，有黨的頂層設計，也有鄉村干部的點滴落實，但并沒有直接經驗可直接照搬，必然會在鄉村振興中有各種問題，鄉村干部必須要摸著石頭過河，只有建立完善的容錯機制，讓鄉村干部不用擔憂，放心大膽的實干向前，才能讓黨的好政策、群眾的滿心期待真正落到實處。容錯機制要充分考慮鄉村振興實際，要多層面聽取鄉村干部的意見想法，將所有可能的問題現象囊括其中，才能凸顯容錯機制的基礎助力作用。

　　鄉村振興，離不開鄉村干部的實干擔當，必須要多層面激發鄉村干部的活力，釋放“向心力”潛能，才能更好服務鄉村振興大局，確保鄉村振興在現有基礎上不斷交上更加滿意的發展實踐答卷，讓群眾過上更加幸福美好的生活。（張淑娟）